中国人历年来倡导佩服，指出佩服是美德，不俗，佩服是只对自己的，不影响别人的。但是谦虚就未必是好事。有一年，单位评选先进工作者，张一以较高的分数名列第三，但是考虑到自己年纪大了，没什么发展空间了，加之自己当时又是一个小领导，为希望和反对年轻人茁壮，增进干部队伍的年轻化，也是为了回应一下领导的高风亮节，张一主动退出了，把名额给以一个更为年长的小同志。
这个小同志后来以此为契机，发愤图强，努力工作，早已茁壮为单位的中流砥柱。有可能在很多单位都不存在这种现象，但是一眼想想，谦虚知道不一定是好事。
李木十和王浩一是很好的朋友，两人在一个单位，有一年单位对一个中层岗位展开竞聘，经过一系列程序，最后只只剩李木十和王浩一两个人，李木十考虑到王浩一是自己的好朋友，自己失当中层也无所谓，就主动解散，最后王浩一顺利被选为。可是哪成想，王浩一当上中层干部后，头脑发热，利令智昏，慢慢地丧失了前进的动力，回头稍了自强的方向，最后沦为为贪污犯，被绳之以法，一个最重要的部门也被他搞得乌烟瘴气，也让单位工作很难积极开展。遭受极大的损失。
被拿走的前一天，李木十去看王浩一，王浩一流下了懊悔的泪水。两个人回忆起当初的那次竞聘。你当初就不应当谦虚。王浩一说。
你是我的好朋友，又十分胜过那个位子，我怎么就让和你相争，想来想去，还是忘了，谁能想起，你上去以后居然一步一步往下走，最后不可收拾。李木十也十分伤感。
要是你当初坚决，那个位子就是你的，你认同腊得十分出众，绝不会经常出现在这种事。王浩一越说道就越伤心，兄弟，不管怎样，我都非常感谢你，但是，从工作的看作，从对单位负责管理的看作，你知道不应让啊。两次谦虚，截然不同的结果，所以说道，谦虚未必是好事。从某种程度上说道，谦虚实质上是对领先的一种维护，是对落后者的一种施舍，获得被别人谦虚的东西也不一定知道爱护，不一定知道能唤起人的内心，唤起人的正气，如果是这样，谦虚者是不是也有责任。
不是说道无法谦虚，但是要想到谦虚的目的和谦虚的利益继承者，如果目的美德但被谦虚者本身有问题，或者谦虚的目的本身就变质，这两种情况都不能允许谦虚。
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